Droit du Travail

Le droit du travail régit les relations de travail entre un salarié et son employeur, de l’embauche au terme du contrat.

Que vous soyez chef d'entreprise ou salarié, Maître Julie SCAVAZZA est à votre écoute, détermine la stratégie la plus adaptée et vous accompagne à tous les stades de la relation de travail :

Dès l’embauche et la conclusion du contrat de travail (période d’essai, CDD, CDI, clauses du contrat...), elle rédige les actes, relit les projets de contrat de travail, afin de vérifier s’il respecte les dispositions du droit du travail et rencontre les intervenants et conseille son client au mieux de ses intérêts.

Lors de l’exécution du contrat de travail (temps de travail, salaires, accords collectifs, représentation du personnel), elle conseillera ses clients salariés sur les modifications projetées par l’employeur, sur le paiement des heures supplémentaires, sur les situation de harcèlement moral etc. Elle proposera à ses clients employeurs son expertise pour les aider à concilier les impératifs économiques de la gestion de l'entreprise et le respect du droit du travail.

En cas de rupture du contrat quel qu’en soit le motif (licenciement, rupture conventionnelle, prise d’acte, démission…), elle vous indiquera vos droits dans chacune de ces hypothèses et vous assistera / représentera dans le cadre d’une procédure contentieuse devant le Conseil de Prud’hommes.

Après la rupture du contrat, elle vous conseillera, vous assistera et recherchera, lorsqu’il est envisageable, un règlement amiable du litige.